为做好黑河学院2024年公开招聘事业编制工作人员面试工作,根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2011﹞68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发﹝2015﹞32号)的文件规定,按照《黑河学院2024年公开招聘事业编制工作人员公告》,特制定本工作方案。
一、面试工作原则和程序
(一)面试工作基本原则
1.公平、公正、科学、规范、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
(二)面试工作基本程序
命题、面试、现场打分、公布成绩。
二、面试对象确定
面试人选根据公开招聘岗位计划数,同岗位笔试人员成绩达到规定分数后,依笔试成绩从高分到低分按招聘公告规定的原则确定比例,并列人员纳入面试;进入面试人员的笔试成绩需达到60分(含)以上。
三、面试时间、地点与考场设置
(一)面试时间和地点
面试入场时间:2024年6月16日(周日)上午7:30
面试地点:黑河学院行知楼,请考生查看行知楼入口处张贴的考场设置表,进入指定候考室,按要求完成抽签等程序。
请考生入场时携带笔试准考证和身份证,如笔试准考证丢失,可与黑河学院人事处王老师联系重新打印,联系电话:0456-6840266。
(二)考场设置
面试考场设置候考室、备考室、主考室。主考室为面试的主要场所,要分别设置考生席和考官线上视频播放席。考生在候考室、备考室、主考室之间依次循环。
四、面试考官选定
(一)面试组构成
根据招聘岗位需要,学校公开招聘领导小组确定面试考官组成原则,根据招聘岗位及面试确认人数设置6个面试组,即教师岗面试组4个、管理与图书专技岗面试组1个、辅导员岗面试组1个,具体负责面试工作。每个面试组由5名考官组成,设主考官1名,考官4名,同时设监督员、计分员、核分员和计时员。
(二)面试考官和工作人员岗前培训
面试考官遴选由学校委托具有相应资质的第三方服务机构负责。面试实施前,学校2024年公开招聘领导小组办公室将对面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训,进一步熟悉面试政策,规范面试程序,掌握面试技术与尺度,统一面试测评标准,明确纪律要求。
五、面试实施
(一)面试方式
1.面试以腾讯会议方式线上线下相结合,面试考官在线上完成考核工作,考生在线下指定考场完成考核内容。
2.教师岗面试采取自命题试讲、答辩的方式。
3.管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗面试采取结构化答辩的方式。
(二)面试内容
1.教师岗——试讲:面试考生自行准备试讲内容,试讲内容为所应聘岗位专业范畴内本科层次理论课程知识点,试讲采取板书的教学模式,不允许使用PPT。 答辩:面试考生根据考官现场提出的问题进行回答。
2.其他岗——管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗的面试考生按照指定命题回答5个问题。
(三)面试成绩
面试满分为100分,面试成绩低于60分,不予录用;面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分以下的,视为不合格,取消录用资格。
(四)面试命题
面试命题由学校委托具有相应资质的第三方服务机构负责,按照上级有关面试命题要求和保密规则实施。
(五)面试程序
1.考生须持“双证”于面试当天7:30准时到行知楼指定候考室报到。面试开始后30分钟内未到达候考室参加面试者,取消面试资格。
2.候考室工作人员收取考生通讯工具和智能手表,宣布考场纪律和考试相关注意事项;考生按照岗位类别抽签,确定其面试顺序;同时,填写考生抽签登记表,抽签后将考生抽签登记表密封后交给监督员。
3.报考同一岗位的考生按照规定时间依次进入备考室,考生将按照面试抽签顺序,提前10分钟领取答辩试题进入准备环节。考生在备考期间要保持肃静,自觉听从工作人员安排,携带的物品与资料一律交备考室工作人员统一管理,否则视为违纪,并取消面试资格。考生备课结束时,需将备课纸等材料交与工作人员,不得携带进入主考室。
4.考生在引导员的带领下进入主考室。
5.考场工作人员宣读导入语,宣布面试开始。
6.面试时长:教学岗为20分钟,先试讲后答辩,试讲不得超过15分钟,答辩不得超过5分钟;管理岗、辅导员岗、图书专技岗为15分钟。
7.在考生答辩和试讲过程中,各位考官按照评分表规定的评分标准进行打分,并将署名的评分表当场通过视频展示给计分员和监督员,工作人员同时拍照截图留存。
8.面试成绩保留小数点后两位数字。
9.监督员将核算后的成绩向考官报告确认后,由工作人员当场宣布面试人员的面试成绩。
10.面试人员退场,下一名考生入场。
(六)面试成绩计算
应聘教师岗人员,面试成绩=试讲+答辩成绩,面试成绩乘以40%计入招聘总成绩。
应聘管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗人员,面试成绩=答辩成绩,面试成绩乘以40%计入招聘总成绩。 (七)
六、有关要求
为确保面试工作顺利进行,提出以下要求:
(一)凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。
(二)加强对面试试题和面试成绩的管理,按规定做好接送、运转、保管和回收工作,试题要封存,确保安全、有序。
(三)认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间,所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所,对造成遗失、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任。
七、纪检监督
严格执行考录工作有关规定,学校纪委办公室对面试工作进行全程监督,保证面试工作的客观、公平、公正。
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二〇二四年六月十一日